De gesprekken die ik met mijn klanten voer zijn uiteraard privé. De issues waar jij als ondernemer tegenaan loopt, deel ik uiteraard niet in het openbaar. Om je toch een indruk te kunnen. geven van hoe ik jou kan helpen heb ik twee geanonimiseerde casussen voor je op een rijtje gezet. Enjoy!
Casussen – Hoe ik jou als ondernemer helpen kan
Van weerstand naar samenwerken in een MKB-team
In een groeiend MKB-bedrijf sloeg de hoge werkdruk om in weerstand. Medewerkers voelden zich buitenspel gezet bij beslissingen en de motivatie zakte weg.
Door ruimte te geven om zorgen te delen, besluiten eerlijk toe te lichten en het team actief te betrekken, kwam er een omslag. Waar eerst frustratie heerste, ontstond stap voor stap energie, samenwerking en trots.
Van familiebedrijf naar toekomstbestendige organisatie
In deze casus hielp ik een familiebedrijf dat groeide van twee naar vijf vestigingen, om van persoonlijk leiderschap over te stappen naar gedeeld eigenaarschap. Dit gaf de ondernemers de ruimte om zich weer te focussen op waar zij het verschil kunnen maken.
Groeien van alles zelf willen doen naar samen sterk staan
Toen ik werd gevraagd deze ondernemer te begeleiden, trof ik iemand die midden in de energietransitie een snelgroeiende organisatie leidde.
Met de groei van de organisatie nam ook zijn werkdruk toe.
Hoewel hij verlangde naar gedeeld leiderschap, voelde het nog steeds alsof hij overal zelf bij moest zijn. Samen gingen we op zoek naar een manier om het bedrijf écht gezamenlijk te dragen.
Van alles zelf doen naar een team dat de kar trekt
Toen ik met deze ondernemer in gesprek kwam, trof ik iemand die zijn cateringbedrijf met tomeloze energie en een echte “niet lullen maar poetsen”-mentaliteit runde.
Het bedrijf draaide goed, maar deadlines, spoedklussen en onverwachte problemen belandden altijd op zijn bord. Zelfs op zaterdagochtend langs het voetbalveld stond zijn telefoon roodgloeiend.
Samen gingen we op zoek naar meer draagkracht en een toekomstbestendiger manier van ondernemen.