Voor ondernemers met een team

Bouw een sterk team, zodat jij kunt doorpakken als ondernemer!

Je bent een ondernemer met een groeiend bedrijf. Je bent lekker aan de weg aan het timmeren. Het groeit qua omzet en qua medewerkers. Je bent er trots op. En terecht. Je ziet nog volop kansen en als het alleen aan jou ligt waren veel van die plannen allang gerealiseerd maar je krijgt je team steeds moeilijker daarin mee.

Het aansturen van je medewerkers verloopt soms best lastig en je vraagt je ook af hoe je alle neuzen dezelfde kant op krijgt, hoe je een team voor je laat werken in plaats van tegen je. Hoe je een sterk team bouwt met medewerkers die met elkaar een team vormen waarmee je kunt doorpakken.

Samenwerkingsmogelijkheden

Eens sparren over jouw situatie een jouw team?

Boek dan een gratis call met me in. Je kunt hier een datum en tijdstip kiezen wat jou uitkomt.

1-op-1 leiderschapscoaching

Praktische leiderschapscoaching. In 4 gesprekken van ongeveer 1,5 uur gaan we samen aan de slag met leidinggeven. We zoomen heel concreet in op jouw situatie en je krijgt de inzichten en handvatten om nieuwe stappen te zetten.

Vergroot je leiderschap in 90 dagen

In 3 maanden ga je aan de slag met jouw leiderschap om een sterk team te bouwen. Om jouw focus scherp te hebben zodat jij weet wat jij kunt doen om een sterk team neer te zetten en dit ook zo te houden. En zo met je bedrijf helemaal klaar voor de toekomst te zijn. Dit vraagt sparren maar ook heel concreet actie!

Plan een belmoment in

Lees meer over 1-op-1 coaching

Lees meer over dit programma

Herken je dit?

Je weet waar je met je bedrijf naar toe wilt, maar je merkt dat je team dat niet goed op het netvlies heeft. Het bedrijf is te groot geworden om ’s ochtends bij de koffie de laatste ontwikkelingen door te nemen, maar zo heeft het altijd wel gewerkt.

Bij een verandering van koers haken medewerkers af of zetten ze zelfs de hakken in het zand.

Hoe meer mensen meewerken in het bedrijf, hoe stroever het loopt. Mensen zoeken elkaar minder op, overleggen weinig en delen hun werk niet met elkaar. Het gezamenlijk belang om voor doelen te gaan lijkt zoek. Sterker nog, het lijkt of dat het team uit aparte BV’tjes bestaat, die elk hun eigen doel nastreven.

In de basis heb je een topteam van mensen. Allemaal goed in hun vak, aardige mensen maar dat extra stapje om een succesvolle bijdrage te leveren ontbreekt. En eerlijk gezegd hangt het steeds meer als los zand aan elkaar.

Je zou willen dat je medewerkers meer verantwoordelijkheid pakken en initiatief nemen. De werkelijkheid is dat ze zich heel erg vastklampen aan jouw standpunt en daardoor moet je het voor je gevoel allemaal voordoen en dat kost je heel veel tijd.

Je merkt dat de sfeer minder wordt en dat spanningen steeds meer de samenwerking in het team in de weg staan. Je ziet dat ook terug in de motivatie van mensen en deze frustraties zijn voelbaar bij zowel jou als bij het team.

Hoe nu verder?

Hoe lang blijf je nog vanaf de zijlijn toekijken zonder verbetering te zien? Het operationeel managen frustreert je steeds meer. Je team hangt al langere tijd als los zand aan elkaar en je weet als er niet snel iets gaat veranderen, nemen de conflicten toe en projecten mislukken wat een groot effect zal hebben op je omzet. Je ziet ook een effect op het verzuim onder medewerkers en als het zo blijft zullen je goede medewerkers de organisatie verlaten in de verwachting dat zij ergens anders een leukere baan kunnen krijgen.

Je wilt gewoon dat het werk! En dit is mogelijk.

Jij kunt dit realiseren. Misschien met een beetje hulp, maar het is mogelijk om vanuit jouw leiderschap een sterk team te bouwen dat weer succesvol en met plezier plannen realiseert.

Kijk hieronder hoe ik je hierbij kan helpen.

Tijd dat jij gaat doorpakken!

Samen met jouw team door pakken!

Wat zeggen anderen over mij

Petri heeft niet alleen een enorme inbreng gebracht in ons bedrijf, maar heeft ook een belangrijke bijdrage geleverd op medewerkersniveau. Deze combinatie heeft ervoor gezorgd dat we echt grote stappen hebben kunnen maken binnen het bedrijf. Petri heeft gewerkt aan een mooie basis waardoor we verder kunnen groeien, door rust, duidelijkheid en stabiliteit in te brengen. En dat geeft ons veel vertrouwen voor de groei die ons nog te wachten staat.

CEO Scelta Products B.V.

Petri heeft een teamtraject gedaan. Individuele gesprekken en 3 teammeetings. Dit naar volle tevredenheid. Elke werknemer was enthousiast. Ze krijgt snel het vertrouwen, werkt rustig maar wel met een duidelijke focus en zet graag mensen in hun kracht. Zeker aan te bevelen. Je organisatie wordt er nog mooier en leuker van!

Owner Iets Anders Makelaars

Met Petri aan boord komt het goed! Wat ik daarin waardeer is dat zij echt naast mensen staat. Daarin zal ze je altijd de juiste vragen stellen voor wat er nodig is om projecten te realiseren. Door die vragen kom je snel tot de kern, scherpt zij de opdracht aan en word je uitgedaagd om altijd weer naar binnen te gaan om je eigen visie op te halen. ‘Wat vind ik daar eigenlijk zelf echt van?’ en ‘Hoe kunnen we daarmee verder?’. De kracht daarin is ze dat zorgt dat jouw unieke waarden als leider overeind blijven en een plek krijgen in de stappen die worden ondernomen. In haar aanpak gaat ze voor resultaat maar altijd in combinatie met persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid tot de ander. Dit gaat over de wijze waarop zij het team meeneemt en over hoe zij de ander helpt om het beste uit zichzelf te halen.

Founder en Voorganger Mozaiek0318

Ons bedrijf groeit en ik groei graag mee. Petri coacht mij in dit traject waar ik echt al stappen heb kunnen zetten. Zij bespreekt met mij waar ik op vastloop, geeft tips, handvatten en heel belangrijk zij houdt mij een spiegel voor, spaart mij echt niet altijd en dat werk !

Eigenaar Motoveda B.V.

Ik werk nu een tijdje samen met Petri. Ik ben bij haar terecht gekomen door een aanbeveling, dat is altijd een fijne start. Petri is een fijne, sparringpartner die de uitdagingen snel door heeft en daar op een goede en betrokken manier mee aan de slag gaat. Ze overlegt goed en hierdoor heb je een goed beeld over hoe het gaat en kan je samen sturen.

Directeur Cbt – resultaat uit opleiden

Wat ik erg aan Petri heb gewaardeerd is dat ik in de tijd dat we samen hebben gewerkt een gelijkwaardige sparringpartner heb gehad. Petri stelt de goede vragen, waardoor ik gedwongen word om na te denken over belangrijke en benodigde ontwikkelingen binnen mijn bedrijf.
Naast het stellen van scherpe vragen, leverde ze een belangrijke bijdrage in de praktische vertaling, waardoor stappen ook echt worden gezet.

Owner De Indruk

Samenwerken met Petri hebben we als zeer plezierig ervaren. Zit u met uw bedrijf in een fase, waarbij u moeite heeft om het overzicht op de organisatie te houden, dan kan ik Petri van harte aanbevelen.

Ze weet met de juiste “Tone of Voice” mensen (op alle niveau’s) in een veranderingsproces mee te nemen. Concrete doelstellingen worden in goed overleg dusdanig opgesteld dat ze ook te realiseren zijn binnen de afgesproken termijn.
Met de ondersteuning van Petri, gaan uw medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen en dat zal het de draagkracht van uw organisatie versterken.

Operationeel Directeur Champi-mer

In de afgelopen maanden heb ik het traject PaktDoor in leidinggeven mogen volgen. Een zeer zinvolle verhelderend traject waarbij de focus echt ligt op hoe je manier van leidinggeven effect heeft op je team. Het 1 op 1 aspect geeft de ruimte om ook echt dieper op je eigen stijl en onvolkomenheden in te gaan. In het traject kom je ook tot inzichten dit je op voorhand zelf misschien niet direct als onderwerp of verbeteringsdoel hebt aangemerkt maar welke door de benadering van Petri wel aan het licht komen en ook in een ander licht komen te staan.

Petri geeft duidelijke handvatten op de verbeteringen een vorm te kunnen geven, voor mij nu zaak om de (reeds ingezette) verbeteringen te begeleiden. Een aanrader, maar alleen als je ook jezelf onder de loep wilt nemen en niet alleen je team.

Hoofd Bedrijfsbureau Van Kessel Bronbemaling

Wij hebben de hulp van Petri ingeschakeld, omdat we weer aan ons bedrijf wilden werken ipv alleen in ons bedrijf. Petri heeft ons met kritische vragen op een speelse manier inzichten gegeven om weer door te pakken! Wij zijn weer gemotiveerd en heel blij dat we haar hebben ingeschakeld.

Huidtherapie 4YourSkin