Wil jij met je medewerkers weer de snelheid van de beginjaren van je onderneming ervaren? Een team dat net zo hard aan de kar trekt als jij? Een team dat je de vrijheid geeft om nieuwe kansen te pakken. Medewerkers die doen waar je ze voor hebt aangenomen om zo de beste resultaten realiseren?
Dat is nu mogelijk met het programma: Vergroot je leiderschap in 4 maanden!
Het programma gaat weer van start vanaf maandag 22 januari 2024!
Is dit programma voor mij?
Dit leiderschapsprogramma is echt iets voor jou als je:
Aanbod in het kort
In 4 maanden gaan we heel gericht werken aan jouw leiderschapskwaliteiten om een sterk team neer te zetten.
We gaan lekker praktisch aan de slag vanuit jouw situatie, we nemen jouw team onder de loep en je ontdekt de juiste aanpak, waardoor het niet alleen blijft bij het leren van nieuwe dingen. En het fijne is dat ik jou ga helpen om deze stappen ook echt te ondernemen. Door te doen en door te pakken zal je merken dat jijzelf zoveel invloed hebt om dat sterke team te bouwen.
Dit krijg je allemaal wanneer je meedoet aan dit programma
Je kunt je hier nu inschrijven. Eerst liever een gesprek en kijk of dit programma wat voor je is? Plan hier een belafspraak met mij in.
Door de afgelopen maanden samen te werken met Petri vanuit het programma ‘Vergroot je leiderschap in 90 dagen’ heb ik mij zelf als leider kunnen ontwikkelen, maar ook concrete stappen met mijn eigen team weten te maken. Het sparren met Petri, haar kennis en de handvatten in de vertaalslag richting mijn eigen functioneren en die van het team hebben ons erg geholpen.
Directeur Bredewold Communicatievormgevers
Petri kwam binnen bij Motoveda en legde de vinger direct op de zere plek en dat zonder onze branche te kennen. Daarmee hield ze ons als leiding regelmatig een spiegel voor en wat ik daarin waardeer is dat ze heel eerlijk is met oog op het team. Ze gaf ons lekker concrete acties. Niet lullen maar aan de slag, dat is zeker wat ik herken bij Petri. En dat maakt dat er in ons team nu met veel meer focus en rust gewerkt wordt. Absoluut aan te raden voor iedereen die zijn organisatie, in ons geval mbt ons personeel, wil ‘upgraden’ en niet goed weet hoe je dat – succesvol – moet aanpakken!
Owner/ Directeur Motoveda
Petri heeft niet alleen een enorme inbreng gebracht in ons bedrijf, maar heeft ook een belangrijke bijdrage geleverd op medewerkersniveau. Deze combinatie heeft ervoor gezorgd dat we echt grote stappen hebben kunnen maken binnen het bedrijf. Petri heeft gewerkt aan een mooie basis waardoor we verder kunnen groeien, door rust, duidelijkheid en stabiliteit in te brengen. En dat geeft ons veel vertrouwen voor de groei die ons nog te wachten staat.
CEO Scelta Products B.V.
Petri leert je door middel van haar training, Vergroot je leiderschap in 90 dagen, bewust naar jezelf te kijken en daarnaast ook naar je team. Mooi om te zien hoe ze meegaat in de gesprekken en dan de juiste tegenvraag stelt. Zo kom je op een ogenschijnlijk makkelijke manier tot de kern. Ik schrijf ogenschijnlijk, maar dit is toe te schrijven aan een grote kwaliteit/ kracht van Petri. Coaching op een heerlijke no nonsense manier.
Voorzitter vrijwilligersorganisatie
Petri heeft ons erg geholpen in het (opnieuw) zien van de normen en waarden waarmee we binnen ons bedrijf willen werken. Dingen die onder de oppervlakte zitten worden helder in kaart gebracht. Je leert van je team waarbinnen je functioneert wat hun persoonlijke drijfveren zijn. En vertaalt dit vervolgens naar wat dit betekent voor je eigen functie binnen de organisatie. Het werken met haar is ook heel prettig informeel en tegelijk persoonlijk. Petri is een slimme doorpakker!
Founder Grootplezier.nl Dierenhokken/ Speeltoestellen
Ik werk nu een tijdje samen met Petri. Ik ben bij haar terecht gekomen door een aanbeveling, dat is altijd een fijne start. Petri is een fijne, sparringpartner die de uitdagingen snel door heeft en daar op een goede en betrokken manier mee aan de slag gaat. Ze overlegt goed en hierdoor heb je een goed beeld over hoe het gaat en kan je samen sturen.
Directeur Cbt – resultaat uit opleiden
Petri heeft een teamtraject gedaan. Individuele gesprekken en 3 teammeetings. Dit naar volle tevredenheid. Elke werknemer was enthousiast. Ze krijgt snel het vertrouwen, werkt rustig maar wel met een duidelijke focus en zet graag mensen in hun kracht. Zeker aan te bevelen. Je organisatie wordt er nog mooier en leuker van!
Owner Iets Anders Makelaars
Met Petri aan boord komt het goed! Wat ik daarin waardeer is dat zij echt naast mensen staat. Daarin zal ze je altijd de juiste vragen stellen voor wat er nodig is om projecten te realiseren. Door die vragen kom je snel tot de kern, scherpt zij de opdracht aan en word je uitgedaagd om altijd weer naar binnen te gaan om je eigen visie op te halen. ‘Wat vind ik daar eigenlijk zelf echt van?’ en ‘Hoe kunnen we daarmee verder?’. De kracht daarin is ze dat zorgt dat jouw unieke waarden als leider overeind blijven en een plek krijgen in de stappen die worden ondernomen. In haar aanpak gaat ze voor resultaat maar altijd in combinatie met persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid tot de ander. Dit gaat over de wijze waarop zij het team meeneemt en over hoe zij de ander helpt om het beste uit zichzelf te halen.
Founder en Voorganger Mozaiek0318
Ons bedrijf groeit en ik groei graag mee. Petri coacht mij in dit traject waar ik echt al stappen heb kunnen zetten. Zij bespreekt met mij waar ik op vastloop, geeft tips, handvatten en heel belangrijk zij houdt mij een spiegel voor, spaart mij echt niet altijd en dat werk!
Eigenaar Motoveda B.V.
Wat ik erg aan Petri heb gewaardeerd is dat ik in de tijd dat we samen hebben gewerkt een gelijkwaardige sparringpartner heb gehad. Petri stelt de goede vragen, waardoor ik gedwongen word om na te denken over belangrijke en benodigde ontwikkelingen binnen mijn bedrijf.
Naast het stellen van scherpe vragen, leverde ze een belangrijke bijdrage in de praktische vertaling, waardoor stappen ook echt worden gezet.Owner De Indruk
Samenwerken met Petri hebben we als zeer plezierig ervaren. Zit u met uw bedrijf in een fase, waarbij u moeite heeft om het overzicht op de organisatie te houden, dan kan ik Petri van harte aanbevelen.
Ze weet met de juiste “Tone of Voice” mensen (op alle niveau’s) in een veranderingsproces mee te nemen. Concrete doelstellingen worden in goed overleg dusdanig opgesteld dat ze ook te realiseren zijn binnen de afgesproken termijn.
Met de ondersteuning van Petri, gaan uw medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen en dat zal het de draagkracht van uw organisatie versterken.Operationeel Directeur Champi-mer
In de afgelopen maanden heb ik het traject PaktDoor in leidinggeven mogen volgen. Een zeer zinvolle verhelderend traject waarbij de focus echt ligt op hoe je manier van leidinggeven effect heeft op je team. Het 1 op 1 aspect geeft de ruimte om ook echt dieper op je eigen stijl en onvolkomenheden in te gaan. In het traject kom je ook tot inzichten dit je op voorhand zelf misschien niet direct als onderwerp of verbeteringsdoel hebt aangemerkt maar welke door de benadering van Petri wel aan het licht komen en ook in een ander licht komen te staan.
Petri geeft duidelijke handvatten op de verbeteringen een vorm te kunnen geven, voor mij nu zaak om de (reeds ingezette) verbeteringen te begeleiden. Een aanrader, maar alleen als je ook jezelf onder de loep wilt nemen en niet alleen je team.
Hoofd Bedrijfsbureau Van Kessel Bronbemaling
Wij hebben de hulp van Petri ingeschakeld, omdat we weer aan ons bedrijf wilden werken ipv alleen in ons bedrijf. Petri heeft ons met kritische vragen op een speelse manier inzichten gegeven om weer door te pakken! Wij zijn weer gemotiveerd en heel blij dat we haar hebben ingeschakeld.
Huidtherapie 4YourSkin
Vergroot je leiderschap in 4 maanden in nog meer detail. Ondernemers training die focust op een praktisch uitvoering direct op de werkvloer.
Wil jij met je medewerkers weer de snelheid van de beginjaren van je onderneming ervaren? Een team dat net zo hard aan de kar trekt als jij? Een team dat je de vrijheid geeft om nieuwe kansen te pakken. Medewerkers die doen waar je ze voor hebt aangenomen om zo de beste resultaten realiseren?
Dat is nu mogelijk met het programma: Vergroot je leiderschap in 4 maanden!
Samen schouders eronder en gaan, dat is hoe jij met jouw team wilt bouwen aan je bedrijf. De werkelijkheid is dat veel medewerkers daar anders mee omgaan en regelmatig de hakken in het zand zetten.
Je weet waar je met je bedrijf naar toe wilt, maar je merkt dat je team dat niet goed op het netvlies heeft. Het bedrijf is te groot geworden om ’s ochtends bij de koffie de laatste ontwikkelingen door te nemen, maar zo heeft het altijd wel gewerkt.
Je medewerkers zijn stuk voor stuk goed in hun werk en toch krijg je je ambities voor je bedrijf niet van de grond. Ze blijven maar brandjes blussen en doen alles adhoc. Dat levert natuurlijk niet de resultaten op die je wilt en dat frustreert jou, maar ook je medewerkers steeds meer.
Je hebt gevoel dat je het allemaal aan je team voor moet doen. Ze klampen zich sterk vast aan jouw standpunt en ze pakken niet de zelfstandigheid die jij wilt.
Je mist vanuit je medewerkers echte betrokkenheid en het gevoel om er als team samen voor te gaan. Dat gevoel was in de beginjaren sterk aanwezig, maar wordt steeds minder.
Je merkt dat de sfeer minder wordt en dat spanningen steeds meer de samenwerking in het team in de weg staan. Je ziet dat ook terug in de motivatie van mensen en deze frustraties (denk bijvoorbeeld aan de toename in ziekmeldingen, burn-out klachten, signalen van overwerkt zijn) zijn voelbaar bij zowel jou als bij het team.
zich zo inzet zodat jij en je bedrijf succesvol kunnen blijven groeien. Minder adhoc en meer de focus op het resultaat.
open staat voor verandering en zin heeft om met nieuwe doelen aan de slag te gaan.
verantwoordelijkheid pakt en zelfstandig werkt. Een team waar je op kunt bouwen en waar je met een gerust hart alles aan kan overlaten.
met enthousiasme en betrokkenheid net zo gaat voor jouw passie en doelen als jij.
lekker samen kan knallen om deadlines te halen, maar ook ruimte heeft voor een lolletje en ontspanning.
‘Vergroot je leiderschap in 4 maanden’.
PaktDoor helpt je om in 4 maanden aan de slag te gaan met jouw leiderschap. In dit programma ga jijzelf direct met je team aan de slag. Om zo een sterk team te bouwen dat weer succesvol en met plezier plannen realiseert. Om jouw focus scherp te hebben op wat jij kunt doen om een sterk team neer te zetten en dit ook zo te houden. En zo met je bedrijf helemaal klaar voor de toekomst te zijn.
In dit programma ontdek je:
Jij als ondernemer hebt 4 maanden lang een actief lijntje met jouw team en ik ondersteun je daar intensief bij.
We starten met een persoonlijke kick-off om samen jouw situatie in kaart te brengen en jouw doel(en) voor dit programma concreet te maken.
Vervolgens kom ik langs bij jouw bedrijf en doe ik een teamscan onder sleutelpersonen van jouw team. Op basis van jouw inzichten en die van het team stellen we de focus vast van dit traject en gaan we aan de slag.
We hebben een tweewekelijks contact, waarbij we de ene keer een 1-op-1 coachingsmoment hebben en de andere keer een (kortere) voortgangscall waarin we ingaan op de afgesproken acties en is er ruimte om praktijksituaties te delen waar je tegenaan loopt in dit programma en ik je coach. Hierdoor ga je echt doorpakken en zorg je dat je in de praktijk daadwerkelijk nieuwe stappen zet.
Er volgen 3 PaktDoor Leiderschapstrainingen van een dagdeel, waarin we fundament leggen om jouw team sterk te maken en met jouw leiderschap aan de slag te gaan.
Je ontvangt een PaktDoor Ondernemers werkboek wat jou hele concrete handvatten geeft om mee aan de slag te gaan.
Gedurende de coaching krijg je verschillende opdrachten en tools die ervoor zorgen dat je ook echt met jouw team gaat doorpakken. Denk aan templates ter voorbereiding op gesprekken met medewerkers en om je team door te ontwikkelen. Deze kan je er elke keer weer bijpakken.
Als afsluiting hebben we een persoonlijk afsluitend gesprek waarin we terugblikken en samen focus bepalen voor de tijd die komen gaat.
Zo werken we gedurende het programma heel gericht aan jouw leiderschapskwaliteiten om het beste team te krijgen.
Dit traject ga je aan voor 4 maanden. We gaan lekker praktisch aan de slag, je ontdekt de juiste aanpak, waardoor het niet alleen blijft bij het leren van nieuwe dingen. En het fijne is dat ik jou ga helpen om deze stappen ook echt te ondernemen. Door te doen en door te pakken zal je merken dat jijzelf zoveel invloed hebt om dat sterke team te bouwen.
Als we zo intensief gaan samenwerken tijdens dit programma, dan wil je natuurlijk wel een overzicht van het concrete resultaat.
Jij weet hoe je een team laat doen waar je ze voor hebt aangenomen, zodat je ook de beste resultaten uit je team kunt halen.
Jij hebt inzicht in hoe je je team meeneemt in nieuwe ontwikkelingen, zodat je team op de hoogte is en zich daardoor ook echt betrokken voelt.
Jij weet hoe je het team motiveert om zelfstandig aan de slag te gaan.
Jij ervaart hoe het team in je voordeel werkt en je vrijheid geeft, zodat je bezig kunt zijn met het aanpakken van nieuwe kansen.
Jij weet hoe je met gerust hart kunt delegeren.
De investering voor dit leiderschapsprogramma bedraagt:
Schrijf je nu in. Ik neem contact met je op zodat we samen aan de slag kunnen gaan.
Is dit wat jij nodig hebt? Dan ga ik graag samen met jou dit 4 maanden programma aan.
Dit programma is voor ondernemers met een team. Ondernemers die klein zijn begonnen en die de laatste jaren met hun bedrijf een flinke groei hebben doorgemaakt en merken dat het plezier in het leiden van het bedrijf is afgenomen. Ondernemers die te veel brandjes aan het blussen zijn en niet meer toe komen aan wat zij het liefste doen, namelijk ondernemen. Dit programma is ook voor ondernemers die handvatten kunnen gebruiken in de aansturing van hun team.
We zoomen volledig in op jouw situatie om zo een sterk team te bouwen zodat jij weer met plezier kunt doorpakken in ondernemen.
Dit programma start vanaf maandag 22 januari.
De PaktDoor Thema sessies vinden in de omgeving Veenendaal plaats.
Vaak hebben we het idee dat we het zelf wel kunnen, maar inmiddels heb ik wel geleerd dat het dan veel langer duurt en je toch nog in allerlei valkuilen trapt. Samen ga je sneller en krijg je al eerder de juiste inzichten en handvatten. Je hoeft dan niet eerst zelf je neus te stoten. Bespaar geld, tijd en frustratie door kennis te kopen.
Dit zijn de live dagen van het programma. In deze training gaan we dieper in op inhoud van leidinggeven en gaan we praktisch aan de slag en uiteraard is er veel gelegenheid om te sparren met elkaar over praktijksituaties. En het interessante is dat dit in combinatie is met andere leidinggevenden, waardoor dit ook heel inspirerend en leerzaam werkt.
En uiteraard vinden deze sessies plaats op fijne locaties inclusief catering in de omgeving Veenendaal.
“Motivation gets you going, but discipline keeps you growing.”
Start vanaf 22 januari 2024.
Ons bedrijf groeit en ik groei graag mee. Petri coacht mij in dit traject waar ik echt al stappen heb kunnen zetten. Zij bespreekt met mij waar ik op vastloop, geeft tips, handvatten en heel belangrijk zij houdt mij een spiegel voor, spaart mij echt niet altijd en dat werk!
Eigenaar Motoveda B.V.
Petri heeft niet alleen een enorme inbreng gebracht in ons bedrijf, maar heeft ook een belangrijke bijdrage geleverd op medewerkersniveau. Deze combinatie heeft ervoor gezorgd dat we echt grote stappen hebben kunnen maken binnen het bedrijf. Petri heeft gewerkt aan een mooie basis waardoor we verder kunnen groeien, door rust, duidelijkheid en stabiliteit in te brengen. En dat geeft ons veel vertrouwen voor de groei die ons nog te wachten staat.
CEO Scelta Products B.V.
Petri heeft een teamtraject gedaan. Individuele gesprekken en 3 teammeetings. Dit naar volle tevredenheid. Elke werknemer was enthousiast. Ze krijgt snel het vertrouwen, werkt rustig maar wel met een duidelijke focus en zet graag mensen in hun kracht. Zeker aan te bevelen. Je organisatie wordt er nog mooier en leuker van!
Owner Iets Anders Makelaars
Ik werk nu een tijdje samen met Petri. Ik ben bij haar terecht gekomen door een aanbeveling, dat is altijd een fijne start. Petri is een fijne, sparringpartner die de uitdagingen snel door heeft en daar op een goede en betrokken manier mee aan de slag gaat. Ze overlegt goed en hierdoor heb je een goed beeld over hoe het gaat en kan je samen sturen.
Directeur Cbt – resultaat uit opleiden
Met Petri aan boord komt het goed! Wat ik daarin waardeer is dat zij echt naast mensen staat. Daarin zal ze je altijd de juiste vragen stellen voor wat er nodig is om projecten te realiseren. Door die vragen kom je snel tot de kern, scherpt zij de opdracht aan en word je uitgedaagd om altijd weer naar binnen te gaan om je eigen visie op te halen. ‘Wat vind ik daar eigenlijk zelf echt van?’ en ‘Hoe kunnen we daarmee verder?’. De kracht daarin is ze dat zorgt dat jouw unieke waarden als leider overeind blijven en een plek krijgen in de stappen die worden ondernomen. In haar aanpak gaat ze voor resultaat maar altijd in combinatie met persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid tot de ander. Dit gaat over de wijze waarop zij het team meeneemt en over hoe zij de ander helpt om het beste uit zichzelf te halen.
Founder en Voorganger Mozaiek0318
Samenwerken met Petri hebben we als zeer plezierig ervaren. Zit u met uw bedrijf in een fase, waarbij u moeite heeft om het overzicht op de organisatie te houden, dan kan ik Petri van harte aanbevelen.
Ze weet met de juiste “Tone of Voice” mensen (op alle niveau’s) in een veranderingsproces mee te nemen. Concrete doelstellingen worden in goed overleg dusdanig opgesteld dat ze ook te realiseren zijn binnen de afgesproken termijn.
Met de ondersteuning van Petri, gaan uw medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen en dat zal het de draagkracht van uw organisatie versterken.Operationeel Directeur Champi-mer
Wat ik erg aan Petri heb gewaardeerd is dat ik in de tijd dat we samen hebben gewerkt een gelijkwaardige sparringpartner heb gehad. Petri stelt de goede vragen, waardoor ik gedwongen word om na te denken over belangrijke en benodigde ontwikkelingen binnen mijn bedrijf.
Naast het stellen van scherpe vragen, leverde ze een belangrijke bijdrage in de praktische vertaling, waardoor stappen ook echt worden gezet.Owner De Indruk
In de afgelopen maanden heb ik het traject PaktDoor in leidinggeven mogen volgen. Een zeer zinvolle verhelderend traject waarbij de focus echt ligt op hoe je manier van leidinggeven effect heeft op je team. Het 1 op 1 aspect geeft de ruimte om ook echt dieper op je eigen stijl en onvolkomenheden in te gaan. In het traject kom je ook tot inzichten dit je op voorhand zelf misschien niet direct als onderwerp of verbeteringsdoel hebt aangemerkt maar welke door de benadering van Petri wel aan het licht komen en ook in een ander licht komen te staan.
Petri geeft duidelijke handvatten op de verbeteringen een vorm te kunnen geven, voor mij nu zaak om de (reeds ingezette) verbeteringen te begeleiden. Een aanrader, maar alleen als je ook jezelf onder de loep wilt nemen en niet alleen je team.
Hoofd Bedrijfsbureau Van Kessel Bronbemaling
Wij hebben de hulp van Petri ingeschakeld, omdat we weer aan ons bedrijf wilden werken ipv alleen in ons bedrijf. Petri heeft ons met kritische vragen op een speelse manier inzichten gegeven om weer door te pakken! Wij zijn weer gemotiveerd en heel blij dat we haar hebben ingeschakeld.
Huidtherapie 4YourSkin
