Coachend leiderschap voor ondernemers met een groeiend team
Zoek je naar coachend leiderschap en vraag je je af wat dit concreet voor jou kan betekenen?
Misschien herken je dit: je bedrijf groeit, je team breidt uit en de dagelijkse praktijk wordt steeds complexer. Je merkt dat het slimmer moet, dat je team meer verantwoordelijkheid kan dragen, en dat dit ook met jouw manier van leidinggeven te maken heeft.
Als nuchtere ondernemer wil je geen wollig verhaal, maar iemand die naast je staat en praktisch helpt om coachend leiding te geven.
Als nuchtere ondernemer wil je geen wollig verhaal, maar iemand die naast je staat en praktisch helpt om coachend leiding te geven.
Ervaar je dit?
- Je team groeit en je merkt dat het steeds meer energie kost om iedereen op één lijn te houden.
- Je vergadert veel, maar 80% van de tijd voelt het alsof er weinig uitkomt.
- Je wilt minder discussie en meer dialoog, zodat er écht voortgang is.
- Je wilt leren hoe je mensen aanspreekt en verantwoordelijkheid overdraagt zonder dat je alles zelf moet blijven oplossen.
Dan is het tijd om te kijken hoe coachend leiderschap jou en je team verder kan brengen.
Wat is coachend leiderschap?
Coachend leiderschap gaat niet over theorie, maar over de praktijk van alledag:
- Hoe geef je je mensen de ruimte en verantwoordelijkheid die ze aankunnen?
- Hoe zorg je voor een cultuur waarin dialoog en eigenaarschap centraal staan?
- Hoe voer je gesprekken die bouwen, in plaats van afbreken?
Coachend leiderschap betekent dat jij als ondernemer niet alles zelf draagt, maar leert sturen én begeleiden tegelijk. Je geeft richting, maar nodigt ook uit tot meedenken, eigenaarschap en initiatief vanuit je team.
Waarom coachend leiderschap juist nu belangrijk is.
Een vergadercultuur waarin iedereen moe naar huis gaat, is vaak een teken dat er iets ontbreekt in de manier van leidinggeven en communiceren. Wanneer je als ondernemer in staat bent om coachend te leiden, verandert dat:
- Vergaderingen worden korter en effectiever.
- Teamleden voelen zich verantwoordelijk en nemen meer initiatief.
- Je hoeft minder te trekken en te duwen; mensen gaan zelf bewegen.
- Er komt ruimte en energie vrij om je bedrijf verder te laten groeien.
Ik dacht altijd: ik ben ondernemer, geen leider. Maar met de begeleiding van PaktDoor ontdekte ik dat leiderschap niet zwaar of ingewikkeld hoeft te zijn. Het heeft mijn team echt sterker gemaakt.
Peter Ondernemer
Onderneming A
Ik heb mijzelf als leider kunnen ontwikkelen, maar ook concrete stappen met mijn eigen team weten te maken. Het sparren met Petri, haar kennis en de verkregen handvatten hebben ons erg geholpen.
Jeika Bredewold
Bredewold Communicatie Vormgevers
Door de leiderschapscoaching kreeg ik meer inzicht in mijn eigen stijl en hoe ik mijn team beter kan meenemen. Het resultaat? Meer rust voor mijzelf en meer verantwoordelijkheid bij mijn mensen.
Peter Ondernemer
Onderneming A
Dienstverlening voor coachend leiderschap
Sterk Team-traject
Zes maanden lang werk ik samen met jou en kijk ik mee in jouw bedrijf, jouw team en jouw leiderschap. Samen bouwen we aan een sterk team en aan gezonde aansturing daarvan, zodat jij en je team verder kunnen groeien.
Bekijk traject
Traject op maat
Heb je een vraag afwijkend, kleiner of groter dan hierboven beschreven? Geen probleem. Als ervaren ondernemercoach en HR-manager kijk ik graag samen met je naar een oplossing die past bij jouw situatie. Plan een call in en we bespreken de mogelijkheden.
Bekijk traject
Wat ik voor jou kan betekenen?
Als jouw partner in coachend leiderschap help ik je concreet met:
- Het opbouwen van een team dat eigenaarschap neemt.
- Het voeren van gesprekken die confronterend én opbouwend zijn.
- Het doorbreken van vastgelopen patronen in samenwerking of vergaderen.
- Het ontwikkelen van een leiderschapsstijl die past bij jou als nuchtere ondernemer.
Coachend leiderschap is geen theorie, maar een manier van werken die je bedrijf verder brengt. Het helpt je de dialoog met medewerkers te voeren en je team meer eigenaarschap te geven. En dat levert jou als ondernemer vooral rust, overzicht en energie op om te blijven ondernemen.
Mijn stijl is nuchter, direct en mensgericht. Soms schuurt dat een beetje, omdat ik je confronteer met wat je misschien liever uit de weg gaat. Maar altijd op een veilige manier, waarin ruimte is om te leren en door te groeien.
Ik ga niet op jouw stoel zitten, maar ik faciliteer het proces op een manier die bij jou past.
Wil jij een betere leider worden?
Ook al ben je een nuchtere ondernemer: leiderschap hoort bij je rol. Het hoeft niet zwaar of groot te zijn. Het gaat erom dat je iemand hebt die de reis met je meemaakt en samen kijkt.
